Arquitectura

humana nace

 

de la idea de llevar a la práctica la esencia del bienestar del ser humano que no es otro que estar alineado en cuerpo, mente y espíritu.

 

Aunque suene extraño, cualquier  persona carente de coherencia interna vivirá una vida insatisfecha en cualquier área de su vida tanto personal como profesional.

 

Como un arquitecto que crea

 

desde la base estructuras fuertes y estables, capaces de aguantar con firmeza las inclemencias del clima, desde #AR nace la pasión por ayudar a desarrollar esa fortaleza y autenticidad en las personas que trabajan en las organizaciones con la finalidad de crear grandes estructuras humanas capaces de llegar a donde se propongan.

 

En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, es necesario volver al origen del ser humano  y desarrollar ese autoconocimiento y desarrollo de competencias tanto a nivel psicológico como emocional capaces  de dar esa fortaleza y coherencia interna para tener una vida profesional y personal exitosa.


 

 

Desde la Psicología Organizacional Positiva se ha ha desarrollado un modelo que involucra aspectos de la Psicología de la Salud Ocupacional (PSO) con los resultados de la evaluación integral de los procesos organizacionales.

 

Se trata del modelo de Organización Saludable y Resiliente

 

(Healthy and Resilient Organization – HERO)

 

Que ha significado un avance tanto en términos teóricos como prácticos para los líderes de las compañías.

 

A través de procesos de:

 

-Coaching organizacional, 

-Programas de Desarrollo de Competencias de liderazgo,

-Procesos de Coaching con equipos de alto rendimiento,

-Procesos  de Desarrollo Personal Individualizados entre otros,

 

 

AR quiere ser parte y estar presente en esa transformación de las organizaciones que ponen en valor al ser humano como su materia prima más preciada.

 

 

 Mónica Rodríguez 

Comencemos 

Ponte en contacto con Mónica, e iniciemos el proceso de Arquitectura para mejorar vuestra organización. Desde el profesional a todos y cada uno de los departamentos. 

Mónica Rodríguez

 

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Mónica Rodríguez

 

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Mónica Rodríguez

 

Arquitectura

humana nace

 

de la idea de llevar a la práctica la esencia del bienestar del ser humano que no es otro que estar alineado en cuerpo, mente y espíritu.

 

Aunque suene extraño, cualquier  persona carente de coherencia interna vivirá una vida insatisfecha en cualquier área de su vida tanto personal como profesional.

 

Como un arquitecto

que crea

 

desde la base estructuras fuertes y estables, capaces de aguantar con firmeza las inclemencias del clima, desde #AR nace la pasión por ayudar a desarrollar esa fortaleza y autenticidad en las personas que trabajan en las organizaciones con la finalidad de crear grandes estructuras humanas capaces de llegar a donde se propongan.

 

En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, es necesario volver al origen del ser humano  y desarrollar ese autoconocimiento y desarrollo de competencias tanto a nivel psicológico como emocional capaces  de dar esa fortaleza y coherencia interna para tener una vida profesional y personal exitosa.


 

 

Desde la Psicología Organizacional Positiva se ha ha desarrollado un modelo que involucra aspectos de la Psicología de la Salud Ocupacional (PSO) con los resultados de la evaluación integral de los procesos organizacionales.

 

Se trata del modelo de Organización Saludable y Resiliente

 

(Healthy and Resilient Organization – HERO)

 

Que ha significado un avance tanto en términos teóricos como prácticos para los líderes de las compañías.

 

A través de procesos de:

 

-Coaching organizacional, 

-Programas de Desarrollo de Competencias de liderazgo,

-Procesos de Coaching con equipos de alto rendimiento,

-Procesos  de Desarrollo Personal Individualizados entre otros,

 

 

AR quiere ser parte y estar presente en esa transformación de las organizaciones que ponen en valor al ser humano como su materia prima más preciada.

 

 

Arquitectura

humana nace

 

de la idea de llevar a la práctica la esencia del bienestar del ser humano que no es otro que estar alineado en cuerpo, mente y espíritu.

 

Aunque suene extraño, cualquier  persona carente de coherencia interna vivirá una vida insatisfecha en cualquier área de su vida tanto personal como profesional.

 

¿Parece el fácil verdad?

 

Como un arquitecto que crea desde la base estructuras fuertes y estables, capaces de aguantar con firmeza las inclemencias del clima, desde #AR nace la pasión por ayudar a desarrollar esa fortaleza y autenticidad en las personas que trabajan en las organizaciones con la finalidad de crear grandes estructuras humanas capaces de llegar a donde se propongan.

 

En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, es necesario volver al origen del ser humano  y desarrollar ese autoconocimiento y desarrollo de competencias tanto a nivel psicológico como emocional capaces  de dar esa fortaleza y coherencia interna para tener una vida profesional y personal exitosa.


 

 

Desde la Psicología Organizacional Positiva se ha ha desarrollado un modelo que involucra aspectos de la Psicología de la Salud Ocupacional (PSO) con los resultados de la evaluación integral de los procesos organizacionales.

 

Se trata del modelo de Organización Saludable y Resiliente

 

(Healthy and Resilient Organization – HERO)

 

Que ha significado un avance tanto en términos teóricos como prácticos para los líderes de las compañías.

 

A través de procesos de:

 

-Coaching organizacional, 

-Programas de Desarrollo de Competencias de liderazgo,

-Procesos de Coaching con equipos de alto rendimiento,

-Procesos  de Desarrollo Personal Individualizados entre otros,

 

 

AR quiere ser parte y estar presente en esa transformación de las organizaciones que ponen en valor al ser humano como su materia prima más preciada.

 

 

Arquitectura

humana nace

 

de la idea de llevar a la práctica la esencia del bienestar del ser humano que no es otro que estar alineado en cuerpo, mente y espíritu.

 

Aunque suene extraño, cualquier  persona carente de coherencia interna vivirá una vida insatisfecha en cualquier área de su vida tanto personal como profesional.

 

¿Parece el fácil verdad?

 

Como un arquitecto que crea desde la base estructuras fuertes y estables, capaces de aguantar con firmeza las inclemencias del clima, desde #AR nace la pasión por ayudar a desarrollar esa fortaleza y autenticidad en las personas que trabajan en las organizaciones con la finalidad de crear grandes estructuras humanas capaces de llegar a donde se propongan.

 

En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, es necesario volver al origen del ser humano  y desarrollar ese autoconocimiento y desarrollo de competencias tanto a nivel psicológico como emocional capaces  de dar esa fortaleza y coherencia interna para tener una vida profesional y personal exitosa.


 

 

Desde la Psicología Organizacional Positiva se ha ha desarrollado un modelo que involucra aspectos de la Psicología de la Salud Ocupacional (PSO) con los resultados de la evaluación integral de los procesos organizacionales.

 

Se trata del modelo de Organización Saludable y Resiliente

 

(Healthy and Resilient Organization – HERO)

 

Que ha significado un avance tanto en términos teóricos como prácticos para los líderes de las compañías.

 

A través de procesos de:

 

-Coaching organizacional, 

-Programas de Desarrollo de Competencias de liderazgo,

-Procesos de Coaching con equipos de alto rendimiento,

-Procesos  de Desarrollo Personal Individualizados entre otros,

 

 

AR quiere ser parte y estar presente en esa transformación de las organizaciones que ponen en valor al ser humano como su materia prima más preciada.