Hoy en día, parar y mirar qué está ocurriendo en tu interior, poder observarte desde un lugar en calma y querer cambiar aquello que te impide ser más tú….es una decisión que sólo depende de uno mismo. 

 

Cuando nos  damos ese espacio, podemos usar varias metodologías para la indagación y entre ellas, se encuentra el coaching. El Coaching es el arte de la propia observación consciente sin juicio ni censura para la toma de decisiones enfocadas hacia un cambio. 

 

Coaching es DIRECCIÓN, primero define por dónde quieres ir de entre todos los caminos. No todos llevan a Roma esta vez y el primer paso es saber dónde estás y qué dirección quieres tomar.

 

Coaching es FOCO, tienes claro qué es lo que quieres? A veces tenerlo claro ya es todo un objetivo, diferenciar el interés propio verdadero del ajeno requiere sincerarse con uno mismo y comprometerse con ello. Define con claridad qué es lo quieres, cuándo, cómo y en cuánto tiempo….y ve a por ello.

 

Coaching es ACCIÓN, es movimiento, es salir de la zona de confort y tomar decisiones  para poner en práctica el resultado de tu observación. Una vez detectadas las barreras que te frenan, las fortalezas que te impulsan y sabiendo que pasos hay que dar en la dirección elegida hacia el objetivo, pasar a la acción es lo que hace que los ideales se aterricen y aproximarse a ellos sea una realidad.

 

Coaching es CAMBIO, inevitablemente lo ES, como la naturaleza impermanente de la vida. Resistirse a ello es morir en vida y acompañar su ritmo es danzar con un mismo hacia nuevos escenarios por descubrir.

 

Si quieres conocer sobre coaching hay muchos libros para leer...

 

Si quieres saber la verdadera esencia del coaching te invito a que lo hagas a través de la experiencia.​

Organizaciones y Equipos. 

 

Coaching de Equipos, Organizacional y Programas de Desarrollo. Seguidamente dispones de más opciones para mejorar tus competencias y las de tus colaboradores. 

Hoy en día, parar y mirar qué está ocurriendo en tu interior, poder observarte desde un lugar en calma y querer cambiar aquello que te impide ser más tú….es una decisión que sólo depende de uno mismo. 

 

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Puedes ponerte en contacto conmigo para conocer qué modelo de Coaching se adapta mejor a tus necesidades​. 

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Comienza hoy, todos los programas de manera online y sin moverte de casa. 

PROGRAMA ESPECÍFICO COACHING EJECUTIVO

 

Programa Específico para Ejecutivos sobre la base de competencias del Coaching y la Psicología Aplicada para desarrollar recursos y habilidades de liderazgo en la gestión eficaz del teletrabajo desde casa.

 

 

Tres son los pilares en los que se basa el programa:

 

1.- CARGO: Cuál es tu rol en la organización y qué responsabilidades lleva asociadas el cargo.

 

2.- PERSONA: Cuál es tu nivel de desarrollo personal y autoconocimiento.

 

3.- COMPETENCIAS: Qué competencias y habilidades necesitas mejorar para la gestión del cargo y desarrollo personal de manera simultánea.

 

Se trata de un programa de desarrollo personal y competencial cuyo contenido se adapta al nivel y necesidades clave del cliente.

 

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA:

 

1.- Sesiones Coaching Personal: Espacio de autoconocimiento y reflexión para crecer

 

2.- Píldoras formativas para trabajar y mejorar las competencias clave.

 

Más información sobre este programa de Coaching Personal > 

 

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1.- CARGO: Cuál es tu rol en la organización y qué responsabilidades lleva asociadas el cargo.

 

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3.- COMPETENCIAS: Qué competencias y habilidades necesitas mejorar para la gestión de cargo y desarrollo personal de manera simultánea.

 

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1.- CARGO: Cuál es tu rol en la organización y qué responsabilidades lleva asociadas el cargo.

 

2.- PERSONA: Cuál es tu nivel de desarrollo personal y autoconocimiento.

 

3.- COMPETENCIAS: Qué competencias y habilidades necesitas mejorar para la gestión de cargo y desarrollo personal de manera simultánea.

 

Se trata de un programa de desarrollo personal y competencial cuyo contenido se adapta al nivel y necesidades clave del cliente.

 

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA:

 

1.- Sesiones Coaching Personal: Espacio de autoconocimiento y reflexión para crecer 

 

2.- Píldoras formativas para trabajar y mejorar las competencias clave.

 

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